Get Adobe Flash player
Главная Блог Консультанта Менеджмент безопасности Видеоуроки по безопасности труда

Видео как инструмент обучения безопасности

Используется давно, однако, как правило, это скушные, занудные и длинные фильмы, с монотонным голосом за кадром.

Сушатель пассивен и совершенно не вовлечен в ситуацию.

 

Но есть и хорошая новость.

Существует подход, который позволяет активировать обучаемого, вовлекать его в решение проблемной ситуации.

Метод обучения примерно следующий:

Участники:

Обучаемые

Тренер

Материалы:

Ролик с проблемной ситуацией (часть 1)

Ролик с возможным вариантом предотвращения/исключения проблемы или снижения ее последствий.

Сценарий:

Вводная (первая) часть: Объявление темы и разъяснение порядка работы (посмотрите ролик и подумайте что было сделано неправильно, небезопасно)

Пример ролика первой части:

   

Вторая чать:

Ведущий обращаясь к слушателям, повторят вопрос: Что было сделано не так и как этого можно было избежать?

Фиксирует варианты ответов.

Второй вопрос: имели ли место в прошлом подобные ситуации? Какие они были (просит описать, в т.ч. чем закончились), затем предлагает посмотреть возможный вариант решения проблемы:

Пример ролика - разрешение проблемы (Часть 2)

Третья часть:

Ведущий обсуждает достоинства и недостатки предложенных слушателями решений, совместо со слушателями, а так же оценивают предложенное решение.

Обсуждаются варианты решения подобных проблем у себя в организации.

 

Такой подход позволяет:

  • Вовлекать работника в процесс обучения (самообучение);
  • Актуализировать задачу для слушателей (связать с собственной практикой);
  • Закрепить материал - "собрать прототип шаблона безопасного поведения".

Сборник таких учебных видеороликов войдет в качестве бесплатного дополнительного материала участникам семинара, и будет размещаться в дальнейшем в разделе меню "Видеотека".

Или по подписке:

 

Надеюсь, что эти ролики подтолкнут заинтересованных лиц не только к их активному использованию, но и к самостоятельным разработкам.

Позвоните или напишите нам, прямо сейчас!

+7 (342) 211-43-53, 202-20-60

mail