Get Adobe Flash player
Главная Новости Минздравсоцразвития подтвердил свою позицию о неприменении списков профессий с вредными условиями труда

О применении постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 6 июля 2012 года N 22-4-3551

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело ваше обращение и сообщает следующее.

 

В рамках реализации статей 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации Правительством Российской Федерации принято постановление от 20 ноября 2008 года N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", в соответствии с которым работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда (далее - компенсации).

 

Данным постановлением Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации поручено установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

 

До принятия указанного выше нормативного правового акта и в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса Российской Федерациикомпенсации устанавливались в соответствии с нормативными правовыми актами, не противоречащими трудовому законодательству, в том числе в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22.

 

Однако, определением Верховного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2012 года N АКПИ12-317 постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 октября 1986 года* N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда", а также Инструкция, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 года N 273/П-20, признаны недействующими на территории Российской Федерации, как противоречащие трудовому законодательству Российской Федерации.

________________

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "от 3 октября 1986 года". - Примечание изготовителя базы данных.

 

 

Исходя из изложенного и до принятия нормативных правовых актов в целях реализации пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года N 870, компенсации устанавливаются в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года N 870 и действующими в организации локальными нормативными правовыми актами (коллективный договор, положение об оплате труда, соглашения и др.).

 

 

Заместитель директора Департамента
заработной платы, охраны труда
и социального партнерства
В.А.Корж