Get Adobe Flash player
Главная Семинары и тренинги Семинары и тренинги Методы оценки профессиональных и техногенных рисков
pastarchives

«Методические подходы к оценке и управлению профессиональными и техногенными рисками»

 

 

Курс повышения квалификации с выдачей свидетельства государственного образца: «Методические подходы к оценке и управлению профессиональными рисками».
Количество участников 20-25 человек
Место проведения: На площадке Заказчика

Тип семинара: Корпоративный.

•    Цель обучения: повышение квалификации, получение практических навыков.
•    Продолжительность обучения: 74 учебных часа
•    Форма обучения: очная с отрывом от производства, по месту нахождения Заказчика
•    Режим занятий: по согласованию

О семинаре:
Введение

Программа курса «Методические подходы к оценке и управлению профессиональными рисками»  включает общетеоретические и практические вопросы, связанные с понятийным аппаратом систем управления рисками в аспектах  требований OHSAS 18001:2007, требованиями национального законодательства РФ, практикой применения, указанных стандартов, использованием практических инструментов и методов управления рисками, получения практических навыков по использованию методов, на примерах анализа существующих на предприятии документов и практик.

Программа проводится в течение 2-х недель (12 дней) по очной форме обучения.

Цель курса: Освоить новые методические подходы к оценке и управлению профессиональными рисками. Понимать совместимость традиционных методов оценки профессиональных рисков, аттестации рабочих мест по условиям труда и реализации требований OHSAS 18001, Ознакомиться с подходами сравнительного анализа традиционных методик оценки рисков. Обсудить проблемы и подходы к их решению, получение навыков по использованию, методов и подходов по оценке и управлению профессиональными, экологическими рисками на примере анализа существующих на предприятии систем, документов и сложившихся практик.

ТЕМЫ ПРОГРАММЫ
Тема 1. Требования стандартов OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004, Российского законодательства. (Термины, определения, соответствия).
Теоретическая часть.

  • Оценка рисков по требованиям законодательства РФ и международных стандартов безопасности и их значение в системе управления бизнес-процессами предприятия, системе управления охраной труда.
  • Понятие риска, ответственность и обязанности сторон трудовых отношений в Трудовом кодексе: термины, определения, практика правоприменения.
  • Аттестация рабочих мест по условиям труда и риски.  Новое отношение к профессиональным рискам, тенденции (проекты) в государственных нормативных актах трудового права.
  • Риск в системе государственных стандартов, Р, РД и других нормативных документов, «низкого» уровня.
  • Международные документы системы гигиены и  менеджмента безопасности труда серии  OHSAS, новая  редакция, изменение терминов их сущность и практическое значение.
  • Краткие итоги.

Практическая часть.

  • Групповая работа: (Первая часть занятий)
  • Анализ документов - процедуры оценки управления профессиональными рисками с точки зрения действующего законодательства, международных стандартов и целей организации. Термины, определения, структура, участники, однозначность понимания.

Учебный материал: Действующая процедура одного из предприятий.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (предложения по изменению) редакции, отвечающий требованиям законодательства и международных стандартов в части терминов и определений.


(Вторая часть занятий)
Краткий обзор темы 1 первой части
Групповая работа: Обсуждение вариантов редакций, выбор  варианта, отвечающего целям организации слушателей.

Тема 2.  Обзор методов оценки профессиональных рисков

Теоретическая часть.

  • Общая схема оценки рисков. Роль системы оценки рисков в менеджменте организации.
  • Проблемы измерения.
  • Обзор методов:
  1. Преимущества и недостатки статистических, экспертных и аналитических методов оценки рисков.Методы оценки риска и их сравнение (FMEA, анализ опасности работоспособности (HAZOP), задачи надежности, вероятностная оценка рисков (PRA), анализ дерева отказов (FTA) и т.д.
  2. Анализ дерева отказов (дефектов) (FTA) и схема Исикавы, индуктивный и дедуктивный подходы. Вероятностный анализ рисков (PRA).
  3. Р 2.2.1766-03 Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Аттестация рабочих мест по условиям труда и применимость статистических методов.
  • Практическая часть.
    1. Групповая работа: (Первая часть занятий)
    2. Применение методов для анализа примеров из практики.
    3. Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить материалы и провести анализ (трудовой операции, несчастного/нежелательного события из опыта слушателей)
  • (Вторая часть занятий)
    Краткий обзор темы 2 первой части.
    Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
    Выводы.
  • Тема 3.   Роль аттестации рабочих мест (Р.М.) в системе управления безопасностью труда – управления профессиональными рисками и совместимость с традиционными методами их оценки и тенденции в законодательстве.
  • Система нормативных документов для оценки риска обусловленности заболеваемости проблемы и решения.
  • Система нормативных документов для оценки риска травмирования и травмобезопасность, проблемы и совместимость с другими методами.
  • Аттестация рабочих мест и «человеческий» фактор, психо-физиологический паспорт рабочего места и портрет работника
  • Структурная схема оценки совместного фактора риска «машина-человек», проблемы наблюдений.
  • Результаты и порядок проведения аттестации как источник получения информации, для дальнейшей оценки профессиональных рисков.


Практическая часть.
Групповая работа: (Первая часть занятий)
Анализ практики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Инвентаризация и анализ качества источников информации на предприятии, в целях проведения оценки рисков.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить анализ рисков утраты трудоспособности по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (1-3 рабочих места). Проверка оценки на основе имеющихся фактических данных.  Анализ источников в целях оценки риска утраты трудоспособности в результате реализации опасного фактора.

(Вторая часть занятий)
Краткий обзор темы 3 первой части.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.


Тема 4. Организация работ по оценке профессиональных рисков на предприятии.

  • Обзор методов экспертных оценок и проведения экспертных сессий (отбор экспертов, правила организации, обработка данных).
  • Функциональный и процессный подходы к оценке рисков
  • Организация работ по оценке рисков:
  1. функциональная структура экспертной группы и отбор экспертов;
  2. выбор базовой методики оценки рисков;
  3. источники информации,
  4. общие требования к порядку выполнения работ;
  5. документирование;
  6. обработка данных;
  • Проблема старта работ (с чего начать?), целесообразность и эффективность.

Практическая часть.
Групповая работа: (Первая часть занятий)

  • Организация и проведение, по 1-3 методам, экспертных сессий (Ролевые игры).
  • Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (схему) процедуры оценки рисков:
  • Участники;
  • Метод (ы);
  • Порядок работы;
  • Оценка срока проведения работ в расчете на одно рабочее место.

(Вторая часть занятий)
Краткий обзор темы 4 первой части.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (схему) процедуры оценки рисков:
Участники;
Метод (ы);
Порядок работы;
Оценка срока проведения работ в расчете на одно рабочее место.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.

Тема 5.  Управление рисками – управление изменениями

  • Общие положения управления изменениями в аспекте оценки и управления рисками:
  • Организационные изменения, связанные с оценкой и управления рисками:
  • цели изменений;
  • необходимость изменений и причины сопротивления им;
  • актуальность изменений;
  • Основы теории ограничения систем (ТОС - теория ограничений):
  • цели организации и профессиональные риски;
  • ограничения, препятствующие достижению целей;
  • применение теории ограничения систем для осуществления изменений;
  • Планирование процесса изменений:
  • этапы изменений;
  • анализ возможных затруднений на пути изменений;
  • мотивация сотрудников;
  • Внедрение изменений.
  • Устранение выявленных ограничений для достижения целей организации.
  • Эффективные коммуникации в процессе изменений.
  • Возможные формы сопротивления, управление сопротивлением.
  • Разработка мероприятий по снижению рисков
  • Переоценка рисков: подходы и методики, основания для принятия решения.
  • Мониторинг, контрольные карты, корректирующие действия    .
  • Обзор информационных технологий (программных средств) в процессах сбора, хранения, обработки информации, поддержки принятия управленческих решений, оптимизации бизнес-процессов по управлению профессиональными рисками.

Практическая часть.
Групповая работа: (Первая часть занятий)

  • Анализ примера мероприятий по снижению рисков
  • Разработка мероприятий по снижению рисков на актуальных примерах слушателей (аудитория)
  • Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить альтернативные варианты мероприятий по снижению риска травмирования на примере расследования несчастного (известного слушателям) случая

(Вторая часть занятий)
Краткий обзор темы 5 первой части.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.

Тема 6.  Практическая работа

  • Проведение работ по оценке риска на примере конкретной профессии/ рабочего места, необходимые мероприятия и документы:
  • Инструкции по ОТ, технологические карты/регламенты, карта аттестации рабочего места по условиям труда;
  • Акты расследования Н.С. по профессии, журнал обращения в медпункт, другие документы/выписки
  • Анализ документов с точки зрения выявления перечня опасностей, оценки причин, разработка вариантов форм (предложения).

Индивидуально-групповая работа (задание). Выбор рабочего места, подготовка и проведение предварительного анализа

(Вторая часть занятий)
Краткий обзор темы 5 первой части.
Групповая работа: Посещение рабочего места, проведение опроса, обработка данных, проведение экспресс оценки и разработки альтернатив по снижению рисков, переоценка.
Выводы.

 

Стоимость, сроки, коррекция программы - по согласованию




Позвоните или напишите нам, прямо сейчас!


+7 (342) 211-43-53

mail

Регулярные семинары

«Методика HAZOP. Анализ опасности и работоспособности»

«Методы исследования причинно-следственных связей событий»

«Методы оценки рисков при специальной оценке условий труда»

«Методические подходы к оценке и управлению профессиональными и техногенными рисками»

«Менеджмент охраны здоровья и обеспечение безопасности труда. OHSAS 18001:2007»

«Системы управления охраной труда»«Менеджмент безопасности, как система управления бизнесом и основа для роста производительности»

«Производственные системы: эффективность и производительность»

«Современные методы менеджмента организации: Теория ограничений Голдратта»

«Бережливое производство и система менеджмента качества. От теории к практике»

«Рациональный менеджмент–новая парадигма эффективного управления»

«Управление поведением в системе менеджмента безопасности труда»



СЕМИНАРЫ
Подпишитесь и Вы будете первыми получать информацию о семинарах нашей компании.