Get Adobe Flash player
Главная Soft СТАНДАРТ Общее описание системы
Chto_mb_vishe

"Управление СОРПСИЗ"

функционал, структура, возможности

Функционал системы "Управление СОРПСИЗ" условно можно разделить на две части:

Структура данных конфигурации построена таким образом, чтобы обеспечить необходимые/правильные действия в отношении персонала на всех этапах его деятельности на предприятии, от приема на работу до увольнения.

Сотрудник перемещается по подсистемам управления охраной труда  и в каждой из них пользователь совершает действия, предусмотренные законодательством.

Управление охраной труда

Эта группа возможностей включает в себя:

Проведение инструктажей (При приеме, перемещении, периодических (на рабочем месте)).

  • График инструктажей - формируется автоматически;
  • Регулирование периодичности инструктажей;
  • Назначение и отмена инструктажей;
  • Стажировки на рабочем месте и назначение ответственных;
  • Возможность хранения документов (инструкций и т.д.), связанных с рабочим местом.

otchet_Instr

Медицинские осмотры:

  • Графики проведения осмотров;
  • Направления на медосмотры;
  • Списки;
  • Отчеты по результатам медосмотров и пр.

otchet_Med

otchet_Med_2

В конфигурации есть модуль расследования несчатных случаев с формированием необходимых протоколов.

NS_1

NS_2

NS_3

NS_5

Система предоставляет возможность проведения анализа заболеваемости и несчастных случаев в разрезе подразделений, рабочих мест и факторов условий труда, анализа рабочих мест по классам условий труда (общая оценка) и по группам и отдельным факторам условий труда.

ZAB_gist

ZAB_tabl

Хранить и использовать при анализе, формировании данных по медосмотрам, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда и получать печатные формы.

ATT_1

ATT_2

ATT_3

Конфигурация "Управление СОРПСИЗ" может стать системообразующим фактором поддержки и функционирования Системы управления охраной труда на предприятии.

Управление СИЗ

Подсистема управления обеспечения СИЗ тесно связана (построена на ней) с системой управления охраной труда.

Эта подсистема позволяет формировать внутренние нормы выдачи СИЗ.

otchet_TOH

Графики выдачи СИЗ.

Grafik_vidachi_st

График выдачи формируется в соответствии с нормами выдачи, закрепленной номенклатурой (СИЗ, предусмотренные для реальной выдачи) и СИХ, находящихся в эксплуатации.

План закупок формируется аналогично графику выдачи но с учетом складских остатков.

Эти графики могут формироваться пользователем на любой будущий период (год, полугодие, квартал, месяц и т.п.).

В системе ведется необходимая документация в т.ч. личные карточки учета выдачи СИЗ в соответствии с требованиями приказа №290н Минздравсоцразвития.

L_Card_Face

L_Card_Oborot

В зависимости от версии продукта (СТАНДАРТ или ПРОФ) реализуется тот или иной механизм оптимизации складских остатков.

Система "Управление СОРПСИЗ" при интеграции с учетными системами предприятия обеспечивает минимальные трудозатраты на организацию работы. Работа сводится в зависимости от версии к двум -трем группам незначительных операций.

Структура системы "Управление СОРПСИЗ"

Struktura

Конфигурация позволяет создать сколь угодно сложную структуру предприятия (группы предприятий - юридических лиц), количество вложений неограниченно. В зависимости от версии (СТАНДАРТ или ПРОФ) возможно организовать учет по сложным (мягким, нечетким) структурам мест возникновения затрат (МВЗ). Такие ситуации возможны, когда на одном МВЗ работают сотрудники различных подразделений и/или работники одного подразделения работают на различных МВЗ.

Такой учет (автоматизированный, а не ручной) не возможен в традиционных структурах, реализуемых в типовых учетных системах.

Особенность структуры и движений в системе заключается в том что рабочая единица (сотрудник + профессия, сотрудник может работать по совместительству и должен быть обеспечен СИЗ в соответствии с совмещаемыми профессиями), после приема на работу в системе закрепляется за рабочим местом через проведения инструктажа (документ), который связывает с рабочим местом и всеми его атрибутами (условия труда, нормы выдачи, инструкции, обучения, приказы по рабочему месту, профессии).

В этом материале представлено краткое описание системы, более подробное вы найдете при рассмотрении ее версий или обратившись к нам с вопросами.

 

Позвоните или напишите нам, прямо сейчас!

+7 (342) 211-43-53, 202-20-60, 293-66-28

mail