+7 (342) 211 43 53
Обратный звонок
Методические подходы к оценке и управлению профессиональными и техногенными рисками
Курсы повышения квалификации

Методические подходы к оценке и управлению профессиональными и техногенными рисками

Аудитория
Технологи, специалисты по Охране Труда, Промышленной, Пожарной и Экологической безопасности, главные инженеры, руководители проектов, специалисты службы эксплуатации и ремонта
Цель курса
- Освоить новые методические подходы к оценке и управлению профессиональными и техногенными рисками. 
- Понять совместимость традиционных методов оценки профессиональных рисков, специальной оценки условий труда и реализации требований OHSAS 18001, ознакомиться с подходами сравнительного анализа традиционных методик оценки рисков. 
- Обсудить проблемы и подходы к их решению, получить навыки по использованию методов и подходов по оценке и управлению профессиональными, экологическими и техногенными рисками на примере анализа существующих на предприятии систем, документов и сложившихся практик.
Программа курса

Тема 1.Требования международных и Российских стандартов к оценке рисков, а также, Российского законодательства. (Термины, определения, соответствия).

Теоретическая часть.
Оценка рисков по требованиям законодательства РФ и международных стандартов безопасности и их значение в системе управления бизнес-процессами предприятия, системе управления охраной труда.
Понятие риска, ответственность и обязанности сторон трудовых отношений в Трудовом кодексе: термины, определения, практика правоприменения.
Специальная оценка условий труда и риск. Новое отношение к профессиональным рискам, тенденции (проекты) в государственных нормативных актах трудового права.
Риск в системе государственных стандартов, Р, РД и других нормативных документов, «низкого» уровня.
Международные документы системы гигиены и менеджмента безопасности труда серии OHSAS, новая редакция, изменение терминов их сущность и практическое значение.
Краткие итоги.

Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Анализ документов - процедуры оценки управлению профессиональными рисками с точки зрения действующего законодательства, международных стандартов и целей организации. Термины, определения, структура, участники, однозначность понимания.
Учебный материал: действующая процедура одного из предприятий.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (предложения по изменению) редакции, отвечающий требованиям законодательства и международных стандартов в части терминов и определений.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 1 первой части
Групповая работа: Обсуждение вариантов редакций, выбор варианта, отвечающего целям организации слушателей.

Тема 2. Обзор методов оценки рисков

Теоретическая часть.
Общая схема оценки рисков. Роль системы оценки рисков в менеджменте организации.
Проблемы измерения.
Обзор методов:
Преимущества и недостатки статистических, экспертных и аналитических методов оценки рисков.
Методы оценки риска и их сравнение (FMEA, анализ опасности работоспособности (HAZOP), задачи надежности, вероятностная оценка рисков (PRA), анализ дерева отказов (FTA) и т.д.
Анализ дерева отказов (дефектов) (FTA) и схема Исикавы, индуктивный и дедуктивный подходы. Вероятностный анализ рисков (PRA).
Р 2.2.1766-03 Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Специальная оценка условий труда и применимость статистических методов.

Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Применение методов для анализа примеров из практики.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить материалы и провести анализ (трудовой операции, несчастного/нежелательного события из опыта слушателей).
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 2 первой части.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.

Тема 3. Роль специальной оценки условий труда в системе управления безопасностью труда – управления профессиональными рисками и совместимость с традиционными методами их оценки и тенденции в законодательстве.

Теоретическая часть
Система нормативных документов для оценки риска обусловленности заболеваемости проблемы и решения.
Система нормативных документов для оценки риска травмирования и травмобезопасности проблемы и совместимость с другими методами.
Специальная оценка условий труда и «человеческий» фактор, психо-физиологический паспорт рабочего места и портрет работника.
Структурная схема оценки совместного фактора риска «машина-человек», проблемы наблюдений.
Результаты и порядок проведения специальнйо оценки условий труда как источник получения информации для дальнейшей оценки профессиональных рисков.

Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Анализ практики проведения специальной оценки условий труда. Инвентаризация и анализ качества источников информации на предприятии в целях проведения оценки рисков.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить анализ рисков утраты трудоспособности по результатам специальной оценки условий труда (1-3 рабочих места). Проверка оценки на основе имеющихся фактических данных. Анализ источников в целях оценки риска утраты трудоспособности в результате реализации опасного фактора.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 3 первой части.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы

Тема 4. Организация работ по оценке профессиональных рисков на предприятии.

Теоретическая часть
Обзор методов экспертных оценок и проведения экспертных сессий (отбор экспертов, правила организации, обработка данных).
Функциональный и процессный подходы к оценке рисков.
Организация работ по оценке рисков:
  • - функциональная структура экспертной группы и отбор экспертов;
  • - выбор базовой методики оценки рисков;
  • - источники информации,
  • - общие требования к порядку выполнения работ;
  • - документирование;
  • - обработка данных
Проблема старта работ (с чего начать?), целесообразность и эффективность.

Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Организация и проведение по 1-3 методам экспертных сессий (Ролевые игры).
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (схему) процедуры оценки рисков:
Участники;
Метод (ы);
Порядок работы;
Оценка срока проведения работ в расчете на одно рабочее место.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 4 первой части.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (схему) процедуры оценки рисков:
Участники;
Метод (ы);
Порядок работы;
Оценка срока проведения работ в расчете на одно рабочее место.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.

Тема 5. Управление рисками – управление изменениями.

Теоретическая часть
Общие положения управления изменениями в аспекте оценки и управления рисками.
Организационные изменения, связанные с оценкой и управлением рисками:
  • - цели изменений;
  • - необходимость изменений и причины сопротивления им;
  • - актуальность изменений.
Основы теории ограничения систем (ТОС - теория ограничений):
  • - цели организации и профессиональные риски;
  • - ограничения, препятствующие достижению целей;
  • - применение теории ограничения систем для осуществления изменений;
Планирование процесса изменений:
  • - этапы изменений;
  • - анализ возможных затруднений на пути изменений;
  • - мотивация сотрудников;
Внедрение изменений.
Устранение выявленных ограничений для достижения целей организации.
Эффективные коммуникации в процессе изменений.
Возможные формы сопротивления, управление сопротивлением.
Разработка мероприятий по снижению рисков.
Переоценка рисков: подходы и методики, основания для принятия решения.
Мониторинг, контрольные карты, корректирующие действия.
Обзор информационных технологий (программных средств) в процессах сбора, хранения, обработки информации, поддержки принятия управленческих решений, оптимизации бизнес-процессов по управлению профессиональными рисками.
Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Анализ примера мероприятий по снижению рисков.
Разработка мероприятий по снижению рисков на актуальных примерах слушателей (аудитория).
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить альтернативные варианты мероприятий по снижению риска травмирования на примере расследования несчастного (известного слушателям) случая.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 5 первой части.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.

Тема 6. Практическая работа
Проведение работ по оценке риска на примере конкретной профессии/ рабочего места, необходимые мероприятия и документы:
Инструкции по ОТ, технологические карты/регламенты, карта специальной оценки условий труда;
Акты расследования Н.С. по профессии, журнал обращения в медпункт, другие документы/выписки.
Анализ документов с точки зрения выявления перечня опасностей, оценки причин, разработка вариантов форм (предложения).
Индивидуально-групповая работа (задание). Выбор рабочего места, подготовка и проведение предварительного анализа.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 5 первой части.
Групповая работа: посещение рабочего места, проведение опроса, обработка данных, проведение экспресс оценки и разработки альтернатив по снижению рисков, переоценка.
Выводы.

Продолжительность курса
10 дней
Руководитель курса
Мазеин Сергей Александрович
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Дополнительная информация
Программа может быть адаптирована под потребности Заказчика.
Аудитория
Технологи, специалисты по Охране Труда, Промышленной, Пожарной и Экологической безопасности, главные инженеры, руководители проектов, специалисты службы эксплуатации и ремонта
Цель курса
- Освоить новые методические подходы к оценке и управлению профессиональными и техногенными рисками. 
- Понять совместимость традиционных методов оценки профессиональных рисков, специальной оценки условий труда и реализации требований OHSAS 18001, ознакомиться с подходами сравнительного анализа традиционных методик оценки рисков. 
- Обсудить проблемы и подходы к их решению, получить навыки по использованию методов и подходов по оценке и управлению профессиональными, экологическими и техногенными рисками на примере анализа существующих на предприятии систем, документов и сложившихся практик.
Программа курса

Тема 1.Требования международных и Российских стандартов к оценке рисков, а также, Российского законодательства. (Термины, определения, соответствия).

Теоретическая часть.
Оценка рисков по требованиям законодательства РФ и международных стандартов безопасности и их значение в системе управления бизнес-процессами предприятия, системе управления охраной труда.
Понятие риска, ответственность и обязанности сторон трудовых отношений в Трудовом кодексе: термины, определения, практика правоприменения.
Специальная оценка условий труда и риск. Новое отношение к профессиональным рискам, тенденции (проекты) в государственных нормативных актах трудового права.
Риск в системе государственных стандартов, Р, РД и других нормативных документов, «низкого» уровня.
Международные документы системы гигиены и менеджмента безопасности труда серии OHSAS, новая редакция, изменение терминов их сущность и практическое значение.
Краткие итоги.

Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Анализ документов - процедуры оценки управлению профессиональными рисками с точки зрения действующего законодательства, международных стандартов и целей организации. Термины, определения, структура, участники, однозначность понимания.
Учебный материал: действующая процедура одного из предприятий.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (предложения по изменению) редакции, отвечающий требованиям законодательства и международных стандартов в части терминов и определений.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 1 первой части
Групповая работа: Обсуждение вариантов редакций, выбор варианта, отвечающего целям организации слушателей.

Тема 2. Обзор методов оценки рисков

Теоретическая часть.
Общая схема оценки рисков. Роль системы оценки рисков в менеджменте организации.
Проблемы измерения.
Обзор методов:
Преимущества и недостатки статистических, экспертных и аналитических методов оценки рисков.
Методы оценки риска и их сравнение (FMEA, анализ опасности работоспособности (HAZOP), задачи надежности, вероятностная оценка рисков (PRA), анализ дерева отказов (FTA) и т.д.
Анализ дерева отказов (дефектов) (FTA) и схема Исикавы, индуктивный и дедуктивный подходы. Вероятностный анализ рисков (PRA).
Р 2.2.1766-03 Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Специальная оценка условий труда и применимость статистических методов.

Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Применение методов для анализа примеров из практики.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить материалы и провести анализ (трудовой операции, несчастного/нежелательного события из опыта слушателей).
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 2 первой части.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.

Тема 3. Роль специальной оценки условий труда в системе управления безопасностью труда – управления профессиональными рисками и совместимость с традиционными методами их оценки и тенденции в законодательстве.

Теоретическая часть
Система нормативных документов для оценки риска обусловленности заболеваемости проблемы и решения.
Система нормативных документов для оценки риска травмирования и травмобезопасности проблемы и совместимость с другими методами.
Специальная оценка условий труда и «человеческий» фактор, психо-физиологический паспорт рабочего места и портрет работника.
Структурная схема оценки совместного фактора риска «машина-человек», проблемы наблюдений.
Результаты и порядок проведения специальнйо оценки условий труда как источник получения информации для дальнейшей оценки профессиональных рисков.

Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Анализ практики проведения специальной оценки условий труда. Инвентаризация и анализ качества источников информации на предприятии в целях проведения оценки рисков.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить анализ рисков утраты трудоспособности по результатам специальной оценки условий труда (1-3 рабочих места). Проверка оценки на основе имеющихся фактических данных. Анализ источников в целях оценки риска утраты трудоспособности в результате реализации опасного фактора.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 3 первой части.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы

Тема 4. Организация работ по оценке профессиональных рисков на предприятии.

Теоретическая часть
Обзор методов экспертных оценок и проведения экспертных сессий (отбор экспертов, правила организации, обработка данных).
Функциональный и процессный подходы к оценке рисков.
Организация работ по оценке рисков:
  • - функциональная структура экспертной группы и отбор экспертов;
  • - выбор базовой методики оценки рисков;
  • - источники информации,
  • - общие требования к порядку выполнения работ;
  • - документирование;
  • - обработка данных
Проблема старта работ (с чего начать?), целесообразность и эффективность.

Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Организация и проведение по 1-3 методам экспертных сессий (Ролевые игры).
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (схему) процедуры оценки рисков:
Участники;
Метод (ы);
Порядок работы;
Оценка срока проведения работ в расчете на одно рабочее место.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 4 первой части.
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить проект (схему) процедуры оценки рисков:
Участники;
Метод (ы);
Порядок работы;
Оценка срока проведения работ в расчете на одно рабочее место.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.

Тема 5. Управление рисками – управление изменениями.

Теоретическая часть
Общие положения управления изменениями в аспекте оценки и управления рисками.
Организационные изменения, связанные с оценкой и управлением рисками:
  • - цели изменений;
  • - необходимость изменений и причины сопротивления им;
  • - актуальность изменений.
Основы теории ограничения систем (ТОС - теория ограничений):
  • - цели организации и профессиональные риски;
  • - ограничения, препятствующие достижению целей;
  • - применение теории ограничения систем для осуществления изменений;
Планирование процесса изменений:
  • - этапы изменений;
  • - анализ возможных затруднений на пути изменений;
  • - мотивация сотрудников;
Внедрение изменений.
Устранение выявленных ограничений для достижения целей организации.
Эффективные коммуникации в процессе изменений.
Возможные формы сопротивления, управление сопротивлением.
Разработка мероприятий по снижению рисков.
Переоценка рисков: подходы и методики, основания для принятия решения.
Мониторинг, контрольные карты, корректирующие действия.
Обзор информационных технологий (программных средств) в процессах сбора, хранения, обработки информации, поддержки принятия управленческих решений, оптимизации бизнес-процессов по управлению профессиональными рисками.
Практическая часть.
Групповая работа (Первая часть занятий):
Анализ примера мероприятий по снижению рисков.
Разработка мероприятий по снижению рисков на актуальных примерах слушателей (аудитория).
Индивидуально-групповая работа (задание). Подготовить альтернативные варианты мероприятий по снижению риска травмирования на примере расследования несчастного (известного слушателям) случая.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 5 первой части.
Групповая работа: Обсуждение результатов выполнения заданий.
Выводы.

Тема 6. Практическая работа
Проведение работ по оценке риска на примере конкретной профессии/ рабочего места, необходимые мероприятия и документы:
Инструкции по ОТ, технологические карты/регламенты, карта специальной оценки условий труда;
Акты расследования Н.С. по профессии, журнал обращения в медпункт, другие документы/выписки.
Анализ документов с точки зрения выявления перечня опасностей, оценки причин, разработка вариантов форм (предложения).
Индивидуально-групповая работа (задание). Выбор рабочего места, подготовка и проведение предварительного анализа.
Вторая часть занятий
Краткий обзор темы 5 первой части.
Групповая работа: посещение рабочего места, проведение опроса, обработка данных, проведение экспресс оценки и разработки альтернатив по снижению рисков, переоценка.
Выводы.

Продолжительность курса
10 дней
Руководитель курса
Мазеин Сергей Александрович
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Дополнительная информация
Программа может быть адаптирована под потребности Заказчика.
Оставьте заявку на обучение по тел. +7 (342) 211-43-53 или заполните форму на сайте.
Контактный телефон +7 (342) 211 43 53.
Вы можете оставить свои конатктные данные и мы вам перезвоним в ближайшее время.
Дополнительная информация
Это поле обязательно для заполнения
Необходимо ваше согласие на обработку персональных данных
Обратный звонок Заявка на семинар